广州医科大学附属第三医院，准妈妈们在听助产士讲解产前注意事项。（资料图片）广州日报记者乔军伟 摄

    “护病”式护理模式需转化为“护人”

　　卫职人才缺口仍很大，就业岗位超过12000个，供需比例为1：4。

　　2012年全省医教中职生、高职高专生、本科及以上毕业生之比为7.36：1.64：3.52，呈“两头大、中间小”局面。

　　广州日报讯 （记者陈翔 通讯员卢广巨）近日，广州医科大学卫生职业技术学院举办2015届毕业生大型招聘会。从广卫职院近年来招聘会的参与结构看，广州、广东老年护理行业正在迅速发展中，参加招聘的康复中心及老人院逐年增加，且提供岗位的数量很大；卫职人才缺口仍然巨大，就业岗位超过12000个，供需比例为1：4。 

　　广州无独立卫生高职院校

　　目前在广州，传统意义上的“护病”式护理模式已经无法满足市民需求，人们需要更加有个性、专业性和多样性的“护人”式服务。各种统计数据显示，广州基层医护人员学历结构已亟须提升，缺口也在快速显现。

　　广州基层医护人员的学历结构如何呢？《广东省“十二五”卫生科技发展规划》数据显示，2010年末广东省卫生技术人员学历中专及以下学历所占比重高达41.2%。《2012年中国卫生统计年鉴》显示，2011年卫生技术人员中具有大专及以上学历的占61.2%（大专占36.3%）。

　　广州没有独立的卫生类高职院校，广州市属其他高职院校均未设置卫生类专业，卫生类高职高专人才缺口巨大。而且，广州基层医护人员中专及以下学历仍占较大数量。《广东省医学教育统计分析报告》中提出，以2012年广东省普通医学教育招生数据为例，中等医学教育招生比重占57.61%。2012年广东省医学教育中职生、高职高专生、本科及以上毕业生之比为7.36：1.64：3.52，医学教育呈现“两头大、中间小”的局面。 

　　卫生部要求医护比达1：2

　　卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（2011~2020年）》指出：“到2015年，卫生人员总量达到953万人，比2009年增长175万人；到2020年，卫生人员总量达到1255万人，比2015年增长302万人”。 

　　根据卫生部测算，2015年和2020年广东省卫生技术人员应分别达到58万人和81万人，而广东省目前拥有卫生技术人员48.6万人，存在较大缺口。

　　按卫生部要求的医护比1：2配置标准，广州市和广东省注册护士缺口分别约3万人和19万人。根据广州医科大学卫职院的统计数据，广州市预计未来5年共缺助产士3000余名。

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