南方日报讯 （记者/赖竞超 通讯员/卢广巨）昨日，广州医科大学卫生职业技术学院举行2014届高校毕业生校园招聘会。来自我省的150家医药类企事业单位入场，为3000多名毕业生提供约6000个岗位，平均每个学生有两个岗位可以选择，可谓“一个萝卜两个坑”。

　　在招聘会现场，笔者看到，公立医院、民营医疗机构、社区服务中心的招聘专区“人山人海”，而医药类相关企业摊位前则相对冷清。一位临床妇幼专业的毕业生生小云排在一家健康会所摊位前，但她告诉记者，如果能进医院还是想进医院，毕竟和专业更相关。若选择企业提供的保健师等职位，就有些浪费了自己三年所学的知识。而在待遇上，这些企业提供的薪金每月大约在3000-5000元不等，并不一定比医院低。

　　笔者巡遍招聘会全场发现，最缺的当属护理人才。据统计，我省护理人才缺口达19万。现场医院和社区服务机构对护理人才的需求基本在平均70人左右，招100人的不少，最多的一家医院一次性需要护理人员超过200人。

　　此外，今年招聘会还有一个新特点，有一些来自新加坡、加拿大、德国、美国等的海外养老护理、家庭护理、康复医师项目也到现场来“抢人”。据德国养老护理项目的招聘人员陈先生介绍，海外护理工作的薪酬不低，在德国，护理人才年薪折合人民币大约有20万元。

　　但是笔者发现，虽然薪酬高，可是前去咨询的毕业生并不多，德国养老护理项目一上午收不到20份简历，而其招聘人数是越多越好。现场一位护理专业毕业生告诉笔者，主要是因为到国外语言不通，工作前要经历长期的语言和专业培训，耗费时间太长，再加上费用也不低。据陈先生说，参加德国这个养老护理项目，包括前期语言培训和后期在德国的专业技能培训和就业资格证考试培训，一整套下来要18万元。

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