摘要：别上护士帽，广州医科大学卫生职业技术学院500多名应届毕业生正式成为护理队伍中的一员。记者昨日从该校举办的庆祝5·12国际护士节暨毕业授帽仪式上获悉，广东省护士缺口高达18.96万，在养老护理、助产士等专业护理领域的缺口则更为突出。

    广州医科大学卫生职业技术学院举行毕业授帽仪式。 南都记者邹卫 摄

    南都讯 记者王道斌 通讯员　别上护士帽，广州医科大学卫生职业技术学院500多名应届毕业生正式成为护理队伍中的一员。记者昨日从该校举办的庆祝5·12国际护士节暨毕业授帽仪式上获悉，广东省护士缺口高达18.96万，在养老护理、助产士等专业护理领域的缺口则更为突出。

    每千人口护士配置数偏低

    据该学院副书记卢穗华介绍，目前的统计显示，截至2011年底，全国执业医师246.6万，注册护士224.4万，每千人口注册护士为1.66人，根据卫生部要求和《护士条例》规定的医护比1：2配置标准核算，应有护士493.2万，缺口达268.8万。

    缺护士的情况，在广东省同样严重。2011年全省共有执业(助理)医师18 .6万人，注册护士18.3万，医护比为1：0 .98，远低于2010年经合组织国家及香港地区的医护比。每千人口拥有注册护士数亦低于北京、天津、辽宁、上海、浙江等省市。若根据卫生部医护比的最低标准1：2计，当年护士缺口为189662人。此外，随着老龄人口比重不断上升，针对老年人的医疗和护理需求也将日益增加，届时护士缺口将会继续加大。

    护士学历以中专为主

    “全省2012年毕业的护理专业中专生数量分别是专科生的8 .32倍，本科生的13.07倍。专科以上学历所占比例不足的问题亟待解决。”卢穗华表示，根据国家的要求，到2015年，全国护士队伍三级医院中，大专以上学历护士应不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应不低于50%。作为经济发达的广东省、广州市要求会更高。目前省、市各医疗机构基本未达标，有的甚至差距很大。

    此外，主要开展孕产妇保健、助产工作的助产士，全国的年培训量还不足5000人，没有相应的本科教育设置，同样是护理领域的一大问题。卢穗华表示，目前，我国助产士与生育妇女比例为1∶4000，这与发达国家的1∶1000差距悬殊。

    医院扩容增加就业机会

    近年来，在就业形势较为严峻的情况，护理专业毕业生却异常抢手。去年，广州医科大学卫生职业技术学院毕业生就业率继续保持良好态势，其中护理、助产等专业的就业率均达100%。2013年，随着《广州市医疗卫生设施布局规划(2011—2020年)》即将出台，政府将加强大型综合医院的建设力度，广东省内各医院也不断扩大规模，为护理人员提供更多的就业机会，中山大学肿瘤医院一所医院就计划招聘280名护士。

原文地址: