2010-5-12

今天是国际护士节，但护士行业现状让人乐不起来

　　■新快报记者 陈红艳 通讯员 卢广巨 杨绍滨 黄敏生

　　今日是第98个国际护士节。但关于护士行业的现状，无论护士本身还是市民恐怕都无法乐观：广东全省尚缺14万余名护士，广州市护士缺口也高达近3万名！

　　广东省护理学会透露，全省护士仍很缺，大专以上学历的护士，更缺。国际护士节里，广东省护理学会副理事长、省医护理部主任黄惠根呼吁：天天“三班倒”的护士待遇应该提高，病人更不要把护士当“出气筒”！

　　现状

　　大专层次护士最为稀缺

　　2008年，我国《护士条例》正式实施，要求尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，自《护士条例》施行起3年内达到护士配备标准。《护士条例》规定“护士配备标准是床位与护士的比例为1∶0.4；医生与护士的比例为1∶2.”，而目前大部分医院未达到配备标准，有些医院甚至存在医护比例倒挂的现象。

　　按《广州市卫生事业发展第十一个五年规划》要求，到今年按照医护比配置标准为1∶2，广州应有护士54222人，目前缺口达29141人。同样，按此标准，广东省应有护士275360人，目前缺口达147317人。

　　根据广州市卫生局2007年10月统计，当时注册护士中29.4%为专科以上学历。按规划到今年，40％以上的注册护士应达大专及以上学历，三级医院按照广东省的要求大专以上护士比例要达到50%以上，实际上目前的差距仍很大。

　　据悉，目前广州的护士多数为中专生，全市大专以上层次护士仅占37.4%，广州最缺的就是实用型的大专层次护士。

　　男护士7年18人毕业

　　“物以稀为贵”——为数极少、体力较好的男护士，依旧是各大医院争抢的“香饽饽”。

　　广州医学院护理学院自2003年开始招收男护生，至今毕业只有18人，目前护理专业的在校男生共131人。在女学生占绝对多数的护理学院，他们是非常受关注的一个群体，他们几乎都被三甲医院收归门下。

　　广医护理学院党委副书记卢穗华介绍，近几年，广医男护士在就业市场优势明显。男护士的优势首先表现在体力方面——体力比较强，这个优势在手术室、重症监护室、急诊室等科室，优势突出。其次，男护士的心理素质和承担能力也较强。另外，男护士的反应能力比较敏捷，在应对紧急事件时反应较快。“随着人们对男护士的认可及护士地位的提高，男护士的职业发展前景将更好”。

　　期盼

　　办一所卫生高职院校

　　“广州市的中山医、南方医大、广医三所高校，每年输送的专业护理人才加起来也不过1000人！要是广州卫生学校能升格为一所卫生高职院校，那我们的招生计划就有望翻几番，从现在的500人扩招至1000-2000人！这对解决护理人才缺口意义极大。”

　　卢穗华告诉记者，目前广州医学院护理学院与广州卫生学校，是“两块牌子一套人马”，受制于非高职院校的限制，学校招生规模难以扩大，每年输送的护理人才极为有限，故改制对校方和医院来讲，意义非凡。

　　据了解，广州3月份求职者供不应求的前5位职业中，护理专业名列第四。

　　省医护理部主任黄惠根三大心愿

　　●希望护士的待遇能够提高，现在本科生护士进医院时的起薪约为2500元。她说，天天“三班倒”让不少女护士劳累过度，国内一名护士可能要照顾20-40个病人（国外一名护士只需照看6人），工作量很大。

　　●希望医院重视护士工作，多招聘护士，让护士工作进行细分，如分为基础护士、生活护士、治疗护士、心理护士等。“现在我们国内的护士多忙于输血、输液，应该调整护士工作方向，让护士有更多时间陪在病人身边。”

    ●最重要的，黄惠根希望病人别拿护士当“出气筒”，“很多人认为医生才是救死扶伤的，护士可以随便叫，其实现在护士很多都是有医学背景的专业人士。‘三分治疗，七分护理’，护士的工作直接关系到病人的身心健康，护士应该照顾病人，但病人也必须尊重护士。”